加拿大留学的精算专业，加拿大留学的精算专业有哪些

加拿大多伦多滑铁卢大学精算系毕业好找工作吗？

精算就业渠道很窄，财会或者金融毕业，必须考取会计师资格，加拿大各大银行都有招聘，而且银行都负责EE移民担保。

难点就是会计资格证难考。。

北美精算师和加拿大精算师区别？

加拿大精算师与北美精算师的不同

1、组织者不同，加拿大精算师是加精算师协会主办，北美精算师是北美精算协会主办；

2、考试科目不同，虽然都是分为精算师和准精算师两个级别的考试，但是科目并不相同，加拿大准精算师改革后总共有8个科目，而北美精算师只有6个科目；

3、考试难以程度和侧重点不同，加精更侧重理论，北美更偏向实际，整体难度中精更难一些，不过北美需要英语基础；

4、考试费用不同，北美报名费用要比中精高很多，再算上教材，是一笔不小的投入；

5、社会认可程度不同，北美精算师的地位目前来看还是要高的

全球精算专业比较好的大学？

楼上的纯属胡说八道，哈佛就没有精算专业比较好的精算学校有：英国：LondonSchoolofEconomics,CityUniversityofLondon加拿大：UniversityofWaterloo(ProbablythebestprograminNorthAmerica)美国：UniversityofWiscousinatMadison,TempleUniversity,GeorigaStateUniversity,英国和北美的精算体系没有谁比较权威一说，但是相对来说，认可北美的精算体系的地方比较多一点，英国的体系一般只是在欧洲比较认可，其他的地方都是认北美的体系多一点

精算师的有关组织？

精算师一般属于一个或多个专业组织：

中国精算师协会 （CAA）、台湾中华台北精算协会、英国精算师协会 （I&FA）、北美精算师协会（SOA）、国际精算师协会（IAA）、北美财险精算学会 （CAS）、美国养老金精算师协会（ASPA）、荷兰的精算协会 、印度的印度精算协会、南非的南非精算协会、美国精算学会、加拿大的加拿大精算协会、丹麦的丹麦精算协会、瑞士的瑞士精算协会、德国的德国精算协会、苏格兰的精算学院、欧盟的精算组织、匈牙利的匈牙利精算协会、澳大利亚的澳大利亚精算协会、巴西的巴西精算协会、国际精算顾问协会、以色列精算协会、比利时的比利时精算皇家协会、爱尔兰的爱尔兰精算协会、日本财团法人精算会

加拿大留学会计专业回国就业如何？

1.汽车加拿大的汽车专业也是实力不俗，国内人们的生活水平提高，对汽车的需求也日益提升，加拿大的汽车专业可不完全是教你怎么修车，其实毕业还可以从事市场调研、汽车设计、管理、销售、咨询等各种不同职位。　　

2.金融最近加拿大就业形势收紧，而金融行业的工资不降反升，可见金融行业的重要性。中国金融市场起步晚，目前正在向国际化转型，专业人才回国有用武之地，大企业、基金、投资、证券、保险公司都需要金融人才。　

3.酒店旅游管理全球十大热门行业之一，人才紧缺、工作光鲜亮丽，在加拿大多半是学院开设这个专业。国人对生活品质越来越注重，酒店业迅速发展，高级酒店管理人才供不应求，另外酒店旅游管理不光是管理酒店，还可以在政府和企事业单位从事管理工作。　　

4.ITSTEM在北美无论是教学水平还是就业情况都算得上是“有钱途”的专业。加拿大计算机专业的水平全球认可，而中国的技术行业飞速发展对技术人才极度渴望，如毕业后回国发展，一方面拥有技术优势，另一方面拥有语言优势，除了做个合格码农升任管理岗位的机会也更大一些。

5.工程跟IT差不多，加拿大凡是跟“工程”俩字沾边的工作工资都是水涨船高，采矿石油工程、建筑土木工程、信息工程、海洋工程加拿大全球领先。国内对工程人才的需求属于“硬性需求”，就业率远超文科专业，实在不知道自己喜欢什么，选个热门的工程专业绝对不会错!　

6.会计会计到哪都是金饭碗，就算是回国发展也是一样吃香，但你得技术过硬才行，成绩好各种会计证书拿个遍你就可以横着走了，不论是大小企业还是会计事务所，高级会计人才正是当前国内工作市场缺少的。　　

7.设计设计专业有点风险，行业收入两极分化，稍不留神就入不敷出穷成狗，可是不管到哪都是看你有没有真本事。除了服装设计，加拿大的动漫设计、珠宝设计等专业人才在国内很少见，学成之后归国亮出你的作品，我们相信是金子总会发光的。　

8.精算专业北美起薪10万美元左右，最高年薪100万美元，精算专业属于加拿大王牌专业。随着国内保险、金融、投资业的发展，精算行业由于人数少、信息不对称，因而属于高端行业，高级人才真的很需要，但是低端岗位人才真的是饱和的不能再饱和了。　

9.翻译经历过国内的“奇葩”翻译，你就知道高级翻译人才有多重要了。加拿大的语言环境好，英语法语加上多元文化的耳濡目染，各种小语种的神助攻，这比单纯学一个英语专业在找工作的时候更占优势。　

10.人力资源这里不得不点名批评一下了，国内的人力资源专业课程与社会严重脱节，教的那些东西只有成为企业高管的时候才能用上，不是你家的企业的话只要老总不是傻子就不会让你直接当高管。国外的人力资源专业相当成熟，管理类专业还是得到国外去学，毕业后回国带回来不一样的管理经验和解决问题的实际能力能让你在企业中崭露头角。